一、崗位職責(zé):
1、組織制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃,通過(guò)供應(yīng)鏈的串聯(lián),確保計(jì)劃的達(dá)成!
2、落實(shí)成本控制與物耗標(biāo)準(zhǔn),制程質(zhì)量的監(jiān)督和控制;
3、組織設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),努力提高設(shè)備的駕動(dòng)率和完好率;
4、現(xiàn)場(chǎng)6s管理,稽核及持續(xù)改進(jìn);并對(duì)本部各級(jí)人員開(kāi)展
培訓(xùn);
5、配合品技進(jìn)行技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程的不斷改善,及時(shí)組織試產(chǎn),反饋
產(chǎn)品各節(jié)點(diǎn)的問(wèn)題并改善。
6、建立完善各項(xiàng)管理制度和考核標(biāo)準(zhǔn),對(duì)生產(chǎn)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控;
7、內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)工作
二:任職要求
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,5年以上生產(chǎn)與
倉(cāng)儲(chǔ)管理工作經(jīng)驗(yàn),erp操作熟練。
2、受過(guò)精益生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、技能開(kāi)發(fā)、
產(chǎn)品知識(shí)等
培訓(xùn)。
3、有smt
產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝、設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)為佳;
5、具大局觀,較強(qiáng)的管理能力與教育能力。
三:公司福利
1、食宿待遇:免費(fèi)提供午、晚餐,免費(fèi)提供住宿,
2、其它福利:繳納5險(xiǎn)、帶薪休假、婚假、產(chǎn)假、國(guó)家法定等假期,節(jié)假日發(fā)放豐富節(jié)日禮品并舉辦活動(dòng);
3、職業(yè)發(fā)展:公司秉承合適人才給機(jī)會(huì),潛力人才給平臺(tái),優(yōu)秀人才給空間的宗旨,為有志提升自己的職員及儲(chǔ)干提供良好的教育
培訓(xùn)機(jī)會(huì)及公平、廣闊的晉升機(jī)會(huì);
4、
企業(yè)文化:公司以
企業(yè)文化建設(shè)為核心,建設(shè)完善的創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的文化氛圍,經(jīng)常性舉辦各類(lèi)文娛活動(dòng)及外出拓展活動(dòng)等。