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一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，制定質(zhì)量方針，完成質(zhì)量目標(biāo)，提高全員質(zhì)量意識(shí)和公司產(chǎn)品質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)能力
2、質(zhì)量管理體系的建設(shè)和推進(jìn)，制定并實(shí)施各項(xiàng)質(zhì)量管理制度，協(xié)同技術(shù)部建立各項(xiàng)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，檢查制度，并進(jìn)行修正，做好各項(xiàng)產(chǎn)品認(rèn)證，推動(dòng)各項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng)的順利進(jìn)行
3、負(fù)責(zé)進(jìn)料、制程、成品質(zhì)量檢驗(yàn)相關(guān)工作的指揮、協(xié)調(diào)和管理，建立各環(huán)節(jié)質(zhì)量控制點(diǎn)，組織不良品評(píng)審，及時(shí)有效處理日常品質(zhì)相關(guān)各類問題，確保材料、成品合格率
4、解決各類客訴問題，針對(duì)質(zhì)量問題組織原因分析，制定糾正預(yù)防措施，并加以跟蹤和驗(yàn)證
5、品質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，組建盡職、高效的專業(yè)品管隊(duì)伍，指導(dǎo)并監(jiān)督檢驗(yàn)員的工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提高團(tuán)隊(duì)品質(zhì)管理水平
6、收集并統(tǒng)計(jì)各類質(zhì)量數(shù)據(jù)，建立質(zhì)量信息庫，定期輸出各項(xiàng)質(zhì)量分析報(bào)告，衡量質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成情況，持續(xù)做好質(zhì)量改進(jìn)
7、管理制度和測(cè)試流程，執(zhí)行各類實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目并出具分析報(bào)告，做好儀器、設(shè)備、檢測(cè)工具的維護(hù)、管理及校驗(yàn)工作

三、薪資待遇：
1、薪資優(yōu)厚，面議
2、公司提供五險(xiǎn)一金