薪資:
¥7000-10000元/月
要求:
高中 | 2年 | 語言不限 | 年齡不限
地址:
莆田市-仙游縣(莆田市仙游縣楓城新都廣場)導航
人數(shù):
招聘1人
時間:
6天/周
打電話前先投個簡歷,獲得面試的成功率增加30%
職位動態(tài)
低于20%
簡歷回復率
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暫未回復
簡歷平均回復時長
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今天
企業(yè)最近登錄時間
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公司簡介
福建新龍?zhí)脴I(yè)有限公司成立于2006年,是一家以房地產(chǎn)綜合開發(fā)為主,營銷策劃和整合推廣并舉,具有二級房地產(chǎn)開發(fā)資質的股份制企業(yè)。公司位于莆田市仙游縣楓亭鎮(zhèn)楓江北路928號,注冊資金4668萬元,公司股東除具有豐富的地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗之外,還涉足煤礦、石油、國際貨船、鞋業(yè)等多個領域,并取得了驕人的佳績。
新龍?zhí)脸闪⒁詠恚恢痹诟=ㄑ睾5慕?jīng)濟活躍城市穩(wěn)健發(fā)展,成功開發(fā)了多個項目。2007年1月,仙游楓亭的地產(chǎn)項目“濱海新城”開始動工。這是楓亭鎮(zhèn)的第一個地產(chǎn)項目,自開發(fā)以來一直深受當?shù)卣I導的關注。項目占地100畝,總開發(fā)面積約12萬平方米,取得了銷售額超過3億元人民幣的佳績。2007年9月,公司進入西北區(qū)域的地產(chǎn)市場。在新疆的石油城庫爾勒市成功開發(fā)了占地100畝“湖濱·世紀城”,第一次將南方的人居理念帶到西部的工業(yè)城市。湖濱·世紀城是當?shù)匦鲁菂^(qū)的第一個高檔住宅項目,銷售額近3億元人民幣,為新龍?zhí)禺a(chǎn)在新疆地區(qū)樹立了良好的品牌形象。2010年10月公司進軍東北,在名城佳木斯市開發(fā)地產(chǎn)項目“公園壹號”。項目占地50畝,總開發(fā)面積10萬平方米,預計銷售額將達到4個億。該項目至開發(fā)以來就深受當?shù)卣匾?,廣受社會好評。
目前,公司重點開發(fā)的城市綜合體項目“楓城新都”,以仙游第一大盤的姿態(tài)盛世公開。“楓城新都”項目總占地面積550畝,總開發(fā)面積80萬平方米,預計總投資40個億,創(chuàng)稅8個億,銷售額將實現(xiàn)80個億。項目共分為三期開發(fā),6年完成整個項目建設。該項目是集購物廣場、酒店娛樂、商業(yè)辦公、居住生活等現(xiàn)代城市功能融為一體綜合體項目,已列入省級小城鎮(zhèn)建設,省級項目。
1、在醫(yī)院黨委和
行政的領導下,貫徹執(zhí)行上級關于醫(yī)院人事工作的方針政策。同時根據(jù)我院人事管理的實際,擬定相應的人事工作條規(guī)和辦法。
2、起草、修改和完善
行政、
人力資源相關管理制度和工作流程。
3、歸口管理全院的機構工作,擬定全院各類人員的編制和用人規(guī)劃,編報年度進人計劃和程序,開展
招聘工作。
4、制定
培訓計劃,實施
培訓方案,組織完成
培訓工作和
培訓后的情況跟蹤,完善
培訓體系。
5、參與職位管理、組織機構設置組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書。
6、組織制定
行政人事部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案。
7、負責職工的考勤、考核、鑒定和獎懲工作。
8、負責人事調配工作,擬定相應的人才引進政策,努力吸引高層次人才,擬定和實施接收畢業(yè)生年度計劃。負責職工調動、辭職、等的管理工作。
9、辦理合同制工人的錄用、合同管理、社會
保險工作。
10、負責全院職工的工資、福利、津貼、獎金、困難補助、遺屬補助等的管理、調整工作。對臨時用工進行宏觀控制和管理。
11、負責全院職工人事檔案、專業(yè)技術人員業(yè)務檔案的管理工作。
12、完成上級交辦的
其他工作。
任職資格:
1、
人力資源、管理或相關專業(yè)大學本科以上學歷。
2、5年以上醫(yī)院
人力資源管理相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、對
人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧。熟悉人事工作流程。
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、
保險福利待遇等政策。
5、具備敏稅的洞察能力,對人及組織變化敏感。
6、具備良好的溝通、協(xié)調和推進能力。
7、具備客觀、公正的辦事原則,有全局觀念、配合度好。
8、熟悉辦公電腦操作。
更新于:2024-12-12
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保潔員
2000-2500元/月
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