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崗位職責(zé)：
1、貫徹執(zhí)行人力資源各項管理制度、規(guī)范和流程；
2、負(fù)責(zé)公司日常管理工作，如團(tuán)隊建設(shè)、考勤、合同管理等；
3、制定招聘計劃，全面開展招聘工作；
4、負(fù)責(zé)辦理員工關(guān)系相關(guān)的錄用、試用期、調(diào)、離職以及社會保險等手續(xù)，以及提交相關(guān)人事報表;
5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)與辦公用品、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境的管理；
6、建立完善的員工績效評價體系并開展員工績效考評工作；
7、員工培訓(xùn)與開發(fā)管理；
8、組織、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)安排公司的各種會議、員工福利活動及其他活動；
9、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
任職要求：
1、有較好的語言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心；
2、熟練使用常用辦公軟件；
3、工作穩(wěn)定性要好，執(zhí)行力強(qiáng)，積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作；
4、工作時間：上午9：00-12：00， 下午13：30-18：00 ，周末雙休