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工作內容
1、負責公司日常辦公室行政工作；
2、負責招聘網(wǎng)站日常維護、發(fā)布職位、篩選簡歷以及面試邀約、面試接待；員工入職，離職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂、員工異動手續(xù)的辦理；
3、負責企業(yè)文化、日常規(guī)章制度的創(chuàng)建；
4、員工績效考勤及檔案整理，及時了解員工思想動態(tài)，響應員工投訴，并給予解決意見回復協(xié)調好各方關系，增強員工與公司凝聚力；
5、負責員工關系維護、員工活動的策劃與組織；
任職要求
1、年齡19-30歲，一年以上行政人事工作經(jīng)驗；
2、熟練運用OFFICE、EXCEL ，Word等辦公軟件；
3、有較強的表達能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力，有較強的團隊精神；
4、工作仔細認真、責任心強、為人正直。

薪資待遇 基本工資+績效獎金+帶薪培訓+內部晉升=3500-6000
上班時間：9：00-12：00，14：00-18：00
不加班，單休，法定節(jié)假日放假