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薪資面議

協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;

協(xié)助總經(jīng)理將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;

協(xié)助總經(jīng)理制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度;

協(xié)助總經(jīng)理組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;

協(xié)助總經(jīng)理開展企業(yè)形象宣傳活動;

協(xié)助總經(jīng)理按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告;

協(xié)助總經(jīng)理參與公司人才隊伍的建設工作;

協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;

協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文化的建設工作;

完成總經(jīng)理臨時下達的任務，對董事長負責。