項(xiàng)目說(shuō)明:
管培生是企業(yè)中高層管理者最堅(jiān)實(shí)最穩(wěn)定的來(lái)源,為搭建企業(yè)人才梯隊(duì),建設(shè)后備人才項(xiàng)目,完善內(nèi)部人才供給體系,現(xiàn)向社會(huì)招收一批有知識(shí)、有學(xué)歷、身心健康的優(yōu)秀年輕人,促進(jìn)公司人才結(jié)構(gòu)可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展。
【成長(zhǎng)模式】
1、通過(guò)專(zhuān)業(yè)的課程
培訓(xùn)、師帶徒、輪崗實(shí)訓(xùn)模式,為生產(chǎn)、
銷(xiāo)售、
后勤定向培養(yǎng)人才,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與人才雙贏;
2、通過(guò)2-6個(gè)月的培養(yǎng)周期,對(duì)管培生采取“重用--提拔--獎(jiǎng)勵(lì)”以及綜合考核機(jī)制,優(yōu)秀者直接進(jìn)入管理團(tuán)隊(duì);
【任職要求】
1、應(yīng)屆或畢業(yè)三年內(nèi)的大學(xué)生,條件優(yōu)秀者可放寬至29歲;
2、全日制院校畢業(yè)的大專(zhuān)或本科學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
3、好學(xué)上進(jìn)、積極主動(dòng)、溝通能力好;
4、有清晰的職業(yè)規(guī)劃和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
【崗位內(nèi)容】
1、生產(chǎn)端:從基層崗位到管理崗位的培養(yǎng),學(xué)習(xí)面包烘焙生產(chǎn)技藝與管理,各班組輪崗快速成長(zhǎng),達(dá)到懂技術(shù)會(huì)管理的人才標(biāo)準(zhǔn);
2、
銷(xiāo)售端:從營(yíng)業(yè)員到店長(zhǎng)的晉升,學(xué)習(xí)門(mén)店經(jīng)營(yíng)、
銷(xiāo)售、管理各項(xiàng)技能,最終成為善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、能訓(xùn)練的復(fù)合型
銷(xiāo)售人才;
3、
后勤端:根據(jù)需求對(duì)口的專(zhuān)業(yè)分配到
后勤部門(mén)進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí),最后定崗?fù)块T(mén)管理人才培養(yǎng),并入公司中層管理團(tuán)隊(duì);
【
薪資福利】
1、大專(zhuān):
銷(xiāo)售端3800+獎(jiǎng)金(500起)、生產(chǎn)端3760+獎(jiǎng)金(600起)
2、本科:
銷(xiāo)售端4300+獎(jiǎng)金(500起)、生產(chǎn)端4280+獎(jiǎng)金(600起)、
后勤端4000起;
3、提供住宿和工作餐,月休4天;
4、節(jié)日(端午、中秋、春節(jié))禮品福利;
5、內(nèi)部員工優(yōu)惠福利;
6、員工生日福利(生日蛋糕一朵);
7、優(yōu)秀員工戶(hù)外拓展活動(dòng)等等;
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