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崗位職責(zé)：

1、月度績(jī)效、薪酬核算；
2、社保相關(guān)手續(xù)辦理；
3、人事相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；
4、人事檔案維護(hù)及更新，完善公司人才庫(kù)；
5、執(zhí)行人力資源管理的各項(xiàng)實(shí)施的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施：
6、按時(shí)完成上級(jí)安排的工作

職位要求：

1．可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
2．大專及以上學(xué)歷，人力資源、文秘、漢言等相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先；
3．具有人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
4．熟悉相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，通曉人力資源管理模塊及理論知識(shí)，至少有兩個(gè)模塊方面的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，并有自己獨(dú)到的見(jiàn)解；
5．熟練使用辦公軟件以及人力資源相關(guān)管理軟件；
6、具有良好的職業(yè)操守，適應(yīng)能力強(qiáng)，穩(wěn)定性強(qiáng)，具有一定文字功底和數(shù)據(jù)分析能力；
薪資福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、年終雙薪、包吃、包住