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工作職責(zé)：
1.執(zhí)行公司決議，全面主持會(huì)所工作，保證會(huì)所經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)、足額地完成利潤指標(biāo)；
2.溝通協(xié)調(diào)酒店相關(guān)事宜，以公司角度出發(fā)處理相關(guān)事宜；
3.組織指揮會(huì)所的日常經(jīng)營治理工作，包括協(xié)調(diào)和管理等各職能部門的日常工作；
4.建立健全會(huì)所統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；
5.負(fù)責(zé)下達(dá)總部指令，督促并組織實(shí)施、檢查和績效考核；
6.開展企業(yè)文化建設(shè)和凝聚力工程，提高企業(yè)知名度；
9.與客戶建立良好溝通關(guān)系，為公司打開良好的企業(yè)品牌形象。

任職要求：
1.30~42歲，?？埔陨蠈W(xué)歷，市場營銷、酒店管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.具有五年以上從事酒店運(yùn)營、醫(yī)療-醫(yī)美企業(yè)、品牌快消品、月子會(huì)所等管理工作的經(jīng)驗(yàn)；
3.具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，以往銷售業(yè)績良好；
4.具有很好的人際資源和開發(fā)人際資源能力；
5.具備一定的抗壓能力，適應(yīng)初創(chuàng)公司工作節(jié)湊。