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工作職責(zé)：
1、依據(jù)招聘需求計(jì)劃，高質(zhì)高效完成公司發(fā)展所需崗位的招聘任務(wù)；
2、理解職位要求，通過(guò)有效渠道，提高招聘、入職的整體效率；
3、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷收集與初篩，人員初試、復(fù)試，及候選人背景調(diào)查等相關(guān)工作；
4、發(fā)現(xiàn)招聘工作中的問(wèn)題、及時(shí)與招聘經(jīng)理溝通、并提出相應(yīng)的解決方案；
5、定期提交招聘工作報(bào)表，維護(hù)好人才庫(kù)；
任職資格：
1、可以熟練操作基本的辦公軟件；
2、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、問(wèn)題處理和應(yīng)變能力；
3、具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于觀察、傾聽(tīng)和溝通；
4、性格開(kāi)朗大方，親和力強(qiáng)；
5、責(zé)任心強(qiáng)，充滿(mǎn)工作激情，勇于進(jìn)取和挑戰(zhàn)自我，抗壓能力強(qiáng)；
6、良好的人際交往能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
7、18-35女性，勤勞肯干；