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【工作內(nèi)容】：
1、日常電話招聘、校園招聘會招聘
2、協(xié)助項目經(jīng)理完成項目上指派的文職工作
3、與世界500強(qiáng)企業(yè)hr對接完成招聘工作
【崗位要求】：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，19到27歲，可接受2022屆畢業(yè)生（需確保學(xué)校事務(wù)不影響工作）
2、熱愛招聘工作，有服務(wù)意識，愛崗敬業(yè)，責(zé)任意識強(qiáng)；
3、服從管理、抗壓能力強(qiáng)、執(zhí)行力高；

【福利待遇】：
1、托底3000+招聘提成+補貼，綜合平均工資7500+，上不封頂，招聘越多工資越高
2、發(fā)展方向：職業(yè)發(fā)展hr、獵頭等人力資源高端崗位、內(nèi)部管理崗位；
3、節(jié)假日發(fā)放福利，可申請年假（根據(jù)工齡調(diào)整）
納杰人才求賢令補貼政策，除工資外每月補貼：
一本院校非藝術(shù)類專業(yè)1500元/月，碩士2000元/月，碩士2000元/月，補貼12個月
新員工雛鷹計劃：
新入職的員工將經(jīng)歷為期6天的培訓(xùn)期，老板親自開班培訓(xùn)，后續(xù)將會進(jìn)行一系列的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以便新員工快速成長


【晉升渠道】：
員工-主管-招聘經(jīng)理-項目經(jīng)理-項目總監(jiān)-分公司經(jīng)理-部門負(fù)責(zé)人