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【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)大區(qū)的用人需求，合理制定招聘目標(biāo)及執(zhí)行招聘工作，進(jìn)行人員的招聘、面試、分配，完成招聘需求；
2、招聘渠道的維護(hù)及開(kāi)發(fā)，完善渠道資源并合理運(yùn)用；
3、管理大區(qū)招聘數(shù)據(jù)，進(jìn)行招聘培訓(xùn)賦能；
4、針對(duì)工作結(jié)果，優(yōu)化招聘流程，同時(shí)對(duì)工作數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、總結(jié)并提出相關(guān)建議。
★PS：屬于業(yè)務(wù)型招聘崗位，無(wú)需外出。
【任職資格】
1、具有較強(qiáng)的親和力，主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)能力，能夠靈活應(yīng)對(duì)問(wèn)題；
2、熱愛(ài)招聘工作，具有服務(wù)意識(shí)，高度的責(zé)任感，注重細(xì)節(jié)；
3、統(tǒng)招本科，喜歡與人溝通
【福利待遇】
1、薪資待遇：4000保障底薪+雙提成+五險(xiǎn)一金（平均綜合薪資8000）；
2、上班時(shí)間：8:30-19:00；
3、培訓(xùn)機(jī)制：公司定期組織免費(fèi)的專業(yè)培訓(xùn)；
4、晉升空間：公司平臺(tái)大，定期舉行競(jìng)聘，廣闊的晉升；
5、假期福利：享有法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假、哺乳假、年休假等假期；
6、節(jié)日福利：重大節(jié)日組織活動(dòng)或發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)；
7、工作環(huán)境：寫(xiě)字樓里舒適的辦公環(huán)境，工作氛圍輕松愉悅；
8、團(tuán)建活動(dòng)：不定期舉行聚餐、爬山、唱歌等活動(dòng)；