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招商總經(jīng)理崗位職責：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標設定：依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定招商部門的長短期發(fā)展規(guī)劃和年度招商目標，確定重點招商領域、區(qū)域及項目類型，規(guī)劃招商資源配置與團隊建設方向，確保招商工作與公司業(yè)務戰(zhàn)略協(xié)同推進，為公司業(yè)務擴張?zhí)峁┯辛χ巍?br />2. 市場分析與行業(yè)研究：深入研究宏觀經(jīng)濟環(huán)境、行業(yè)動態(tài)、市場趨勢及競爭對手情況，洞察潛在招商機會與市場空白，分析目標客戶群體需求與偏好，為制定精準有效的招商策略與項目定位提供依據(jù)，助力公司在激烈的市場競爭中搶占先機。
3. 招商策略制定與執(zhí)行：結(jié)合市場研究成果與公司資源優(yōu)勢，制定全面系統(tǒng)的招商策略，涵蓋招商渠道拓展、品牌推廣、優(yōu)惠政策設計、招商活動策劃組織等方面。主導重大招商項目的談判與簽約，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源推動招商項目落地實施，確保招商任務按計劃完成，達成預定的招商業(yè)績指標。
4. 團隊管理與人才培養(yǎng)：負責招商團隊的組建、培訓、考核與激勵，明確團隊成員職責分工與工作流程，制定科學合理的績效考核體系與激勵機制，激發(fā)團隊成員工作積極性與創(chuàng)造力。培養(yǎng)團隊成員的招商專業(yè)技能、商務談判能力與市場開拓精神，打造一支高素質(zhì)、高效率的招商精英團隊。
5. 客戶關(guān)系管理與服務：建立并維護與國內(nèi)外知名品牌商、合作伙伴及潛在客戶的良好溝通與合作關(guān)系，深入了解客戶需求與關(guān)注點，提供定制化的招商解決方案與優(yōu)質(zhì)的客戶服務，增強客戶對公司的信任與滿意度，促進長期穩(wěn)定合作，提升公司品牌形象與市場口碑。
6. 項目協(xié)調(diào)與推進：參與公司重大招商項目的前期策劃、可行性研究及項目評審工作，從招商角度提出專業(yè)意見與建議。在項目實施過程中，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門（如工程、財務、法務、運營等）之間的協(xié)作關(guān)系，解決項目推進過程中遇到的各類問題與矛盾，確保招商項目順利開業(yè)運營并取得預期效益。