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一、公司簡(jiǎn)介
福建閩東電機(jī)股份有限公司是國(guó)有控股企業(yè)，為福建省電子信息集團(tuán)控股上市公司，是“閩東牌”產(chǎn)品生產(chǎn)基地。公司位于福建省寧德市福安甘棠工貿(mào)集中區(qū)，為福安市重點(diǎn)企業(yè)，注冊(cè)資本1億元。

二、行業(yè)實(shí)力
公司為福安市出口大戶前十名企業(yè)，2013年生產(chǎn)各類(lèi)水泵、電機(jī)、發(fā)電機(jī)及汽柴油機(jī)組80萬(wàn)臺(tái)套。為福建省創(chuàng)新試點(diǎn)企業(yè)，福建省科技型企業(yè)，獲2012年、2013年本市“出口大戶”和“納稅大戶”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。福建省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局授予公司“2012年福建省質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

三、主打產(chǎn)品
公司主打產(chǎn)品為水泵、電動(dòng)機(jī)、發(fā)電機(jī)、汽油柴油發(fā)電機(jī)組等。其中，PW系列、JET系列水泵、EM系列高效電動(dòng)機(jī)、ST/STC系列發(fā)電機(jī)、EC系列大功率汽油發(fā)電機(jī)組、GF/GFS系列柴油發(fā)電機(jī)組等產(chǎn)品為公司的主營(yíng)產(chǎn)品。EMA系列超高效電動(dòng)機(jī)、EMS系列鋁殼超高效電動(dòng)機(jī)和MH高效節(jié)能水泵等創(chuàng)新產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)設(shè)計(jì)與制造技術(shù)達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平。

四、主要榮譽(yù)
1、2012年福建省質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè)；
2、2012年福安市出口大戶企業(yè)；
3、2012年福安市納稅大戶企業(yè)；
4、2013年福安市納稅大戶企業(yè)；
5、福建省創(chuàng)新試點(diǎn)企業(yè)；
6、福建省科技型企業(yè)；
7、福建省出口工業(yè)品一類(lèi)企業(yè)；
8、福建省國(guó)際知名品牌企業(yè)；
9、2013年技術(shù)工人技能大賽團(tuán)體二等獎(jiǎng)；
10、2013年福建省電子信息集團(tuán)優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)；
11、世界市場(chǎng)中國(guó)電機(jī)十大品牌企業(yè)；
12、國(guó)家質(zhì)量金獎(jiǎng)企業(yè)；
13、國(guó)家著名商標(biāo)企業(yè)；
14、福建省著名商標(biāo)企業(yè)；
15、福建省名牌產(chǎn)品企業(yè)；
16、ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證；
17、CE、CCC、TUV認(rèn)證；
18、2014年福安市“閩東電機(jī)杯”青工技能大賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。



　一、員工職業(yè)規(guī)劃
　　對(duì)于新入職的員工，公司將根據(jù)崗位特征而進(jìn)行不同的技能與文化培訓(xùn)。人力資源部門(mén)出臺(tái)規(guī)范的制度流程、組織專(zhuān)業(yè)的講師隊(duì)伍、開(kāi)發(fā)具有針對(duì)性的課程，對(duì)新員工進(jìn)行基礎(chǔ)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、職業(yè)化塑造、企業(yè)文化等全方面的培訓(xùn)。
　　具備基礎(chǔ)的崗位技能與職業(yè)方向后，公司將根據(jù)個(gè)人在工作中表現(xiàn)的志向與能力趨勢(shì)，初步規(guī)劃出個(gè)人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。對(duì)于研發(fā)人員，深信服提供了技術(shù)專(zhuān)家、技術(shù)高管雙通道發(fā)展道路。技術(shù)專(zhuān)家主攻技術(shù)開(kāi)發(fā)與創(chuàng)新，解決技術(shù)難題；技術(shù)高管善于把握項(xiàng)目方向與產(chǎn)品規(guī)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成開(kāi)發(fā)任務(wù)；同理，針對(duì)客服人員、市場(chǎng)人員，深信服也提供了業(yè)務(wù)方向、管理方向兩類(lèi)人才培養(yǎng)方向。
　　即將業(yè)務(wù)工作分解成核心素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)崗位素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)三點(diǎn)，對(duì)合適的人施以不同的培養(yǎng)方式。如通過(guò)導(dǎo)師制，讓同類(lèi)型的人才對(duì)口培養(yǎng)，快速提高。對(duì)于主攻技術(shù)路線的人才，公司通過(guò)系統(tǒng)的技術(shù)培訓(xùn)、實(shí)際的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)積累、技術(shù)牛人之間的學(xué)習(xí)等，不斷強(qiáng)化技術(shù)型人才的崗位能力與成就自豪感；對(duì)于走技術(shù)管理類(lèi)路線的人才，在積累了相當(dāng)?shù)募夹g(shù)能力之后，公司將會(huì)培訓(xùn)其帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目運(yùn)作，與客戶、市場(chǎng)同事溝通等，積累其對(duì)項(xiàng)目、產(chǎn)品的把控能力，不斷提升其領(lǐng)導(dǎo)力。
　　以上職業(yè)發(fā)展規(guī)劃并非一成不變的，通過(guò)選才、培養(yǎng)、任命、使用、教育提高的閉環(huán)過(guò)程，公司與個(gè)人不斷調(diào)整職業(yè)發(fā)展方向，讓公司與個(gè)人選擇最優(yōu)的發(fā)展道路。
二、薪酬福利政策?
????公司為所有員工提供豐厚的福利計(jì)劃，旨在關(guān)懷體貼員工，減少員工的后顧之憂。
1、公司配置有現(xiàn)代化的員工食堂，免費(fèi)提供營(yíng)養(yǎng)豐富的午餐，同時(shí)公司為外地員工提供免費(fèi)宿舍（2人/間），內(nèi)設(shè)熱水器、空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)生間、陽(yáng)臺(tái)、開(kāi)通電信寬帶和衛(wèi)星電視信號(hào)等生活配套設(shè)施。
2、公司為所有員工辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)。
3、享有國(guó)家法定假期和其他假期（婚假、生育假、外來(lái)員工春節(jié)路程假等）。
4、公司提供廠車(chē)接送員工，每年公司工會(huì)組織一定工齡的員工旅游、同時(shí)年滿一年以上員工均享受工齡工資待遇、節(jié)假日福利（五一，端午、中秋節(jié)等）、生日福利發(fā)放、元旦游園活動(dòng)。
5、公司為肯定成績(jī)，鼓勵(lì)先進(jìn)。每年年終評(píng)選出優(yōu)秀員工，分別設(shè)立了“優(yōu)秀員工”、“?先進(jìn)班組長(zhǎng)”、“?先進(jìn)班組”、“?優(yōu)秀科級(jí)干部”“等獎(jiǎng)項(xiàng)，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、紀(jì)念獎(jiǎng)?wù)乱约柏S厚的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。