泰州市人民醫(yī)院是泰州市衛(wèi)生健康委員會(huì)下屬差額撥款事業(yè)單位，2022年掛牌南京醫(yī)科大學(xué)附屬泰州人民醫(yī)院、南京醫(yī)科大學(xué)泰州臨床醫(yī)學(xué)院、南京醫(yī)科大學(xué)泰州臨床研究院。為滿足醫(yī)院發(fā)展需要，更好地為患者服務(wù)，泰州市人民醫(yī)院決定招聘工作人員42名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘專業(yè)及要求

具體崗位、專業(yè)、學(xué)歷等要求詳見《泰州市人民醫(yī)院2025年工作人員招聘崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

二、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德、適應(yīng)崗位需求的專業(yè)技能水平，無(wú)違紀(jì)違法行為。

3.身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

4.年齡在18周歲以上、30周歲以下(1995年1月1日至2006年12月31日期間出生);信息開發(fā)崗位要求年齡在18周歲以上、40周歲以下(1985年1月1日至2006年12月31日期間出生)。

5.應(yīng)聘人員須為高中起點(diǎn)的2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，2024年畢業(yè)但尚未就業(yè)人員視同2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(特殊崗位除外，詳見《崗位表》)。

6.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位。

三、招聘方式和程序

招聘考試采取公開招聘的方式，由泰州市人民醫(yī)院人力資源處組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、組織考核、體檢、公示、錄用等步驟進(jìn)行。

1.發(fā)布招聘公告

通過(guò)泰州市人民醫(yī)院網(wǎng)站和微信公眾號(hào)“泰人醫(yī)招聘平臺(tái)”等向社會(huì)公布招聘事項(xiàng)。

2.報(bào)名與資格審查

(1)報(bào)名方式與時(shí)間

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)名者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間(所有崗位)：2024年12月27日14:00-2025年1月8日16:00。

報(bào)名時(shí)需進(jìn)入泰州市人民醫(yī)院官網(wǎng)-人才招聘專欄(http://zp.jstzhospital.com:8001/home/account/)，注冊(cè)后填寫個(gè)人信息，并完成簡(jiǎn)歷投遞。需將下列材料原件掃描成電子版(JPG格式/PDF)并上傳：①本人有效期內(nèi)身份證正反面;②普通高校2025年畢業(yè)生還須上傳：《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和空白就業(yè)協(xié)議書;③留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

同時(shí)加QQ群：985282813，“2025年泰人醫(yī)工作人員招聘群”。未加群者視為報(bào)名不成功，進(jìn)群修改群名片為“報(bào)名崗位-姓名-畢業(yè)院校”，報(bào)名崗位須與崗位表名稱一致，例如“超聲科醫(yī)師-張三-某某大學(xué)/學(xué)院”。

人力資源處根據(jù)報(bào)考資格條件和崗位所需要求，依據(jù)報(bào)考人員提供的網(wǎng)上報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，并提出初審意見。

有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;②尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

(2)資格復(fù)審

通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員在參加現(xiàn)場(chǎng)考核前，須提供身份證、就業(yè)推薦表和空白就業(yè)協(xié)議書，對(duì)審查合格人員發(fā)放準(zhǔn)考證。委托他人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，須同時(shí)提供考生和代領(lǐng)人身份證，逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。

資格復(fù)審時(shí)間關(guān)注招聘群內(nèi)通知。若筆試前無(wú)法安排現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，人力資源處將根據(jù)上傳的相關(guān)材料進(jìn)行資格初審。在發(fā)放體檢通知單時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員須提供相關(guān)材料原件，對(duì)不能按要求按時(shí)提供有效證件原件的報(bào)考人員，取消其體檢資格。

資格審查貫穿招聘活動(dòng)全過(guò)程，應(yīng)聘人員凡提交材料有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和錄用資格。

本次招聘不設(shè)開考比例，不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

3.考核

考核采取筆試、技能考核和面試的方式。主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)?？荚嚨攸c(diǎn)另行通知。本次考試不指定復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班?？荚嚥扇》忾]式管理，參加考試的人員考試期間須上繳所有通信工具、參考資料，違反者取消考試資格。

(1)筆試

筆試時(shí)間另行通知。

筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)，不指定大綱和教材。筆試成績(jī)滿分為100分，合格線為50分，筆試不合格者不得進(jìn)入技能考核。

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從高分到低分(同分跟進(jìn))以所報(bào)職位招聘數(shù)1:5比例確定參加技能考核的人員(該崗位筆試合格人員不足1:5的，按實(shí)際人數(shù)確定人選)。

(2)技能考核

技能考核時(shí)間另行通知。

技能考核內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)技能。技能考核滿分為100分，合格線為60分，技能考核不合格者不得進(jìn)入面試。

技能考核結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)占50%、技能成績(jī)占50%的比例從高分到低分(同分跟進(jìn))以所報(bào)職位招聘人數(shù)1:3比例確定參加面試人員(該崗位技能考核合格人員不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定人選)。

(3)面試

面試時(shí)間另行通知。

面試總分為100分，合格線為60分。面試不合格者不予錄用。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占30%、技能成績(jī)占30%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算考生的總成績(jī)。

4.體檢

考試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員?？偝煽?jī)相同的，按面試成績(jī)、技能考核成績(jī)、筆試成績(jī)的順序由高到低確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，同時(shí)要符合醫(yī)護(hù)人員注冊(cè)的相關(guān)要求。因體檢不合格等原因而出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，在考核合格人員中，遞補(bǔ)人員參加體檢。

5.公示、錄用

體檢合格人員確定為擬錄用人員，在泰州市人民醫(yī)院招聘網(wǎng)站公示，接受社會(huì)和考生的監(jiān)督。

公示無(wú)異議后，與擬錄用人員簽訂就業(yè)協(xié)議，辦理錄用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生須如期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書;不能在規(guī)定期限提供的，不予錄用。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。招聘工作接受醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)報(bào)考人員和公開招聘工作人員在招聘過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

五、政策咨詢、監(jiān)督舉報(bào)

本公告由泰州市人民醫(yī)院人力資源處負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

0523-89890080;

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0523-89890020(泰州市人民醫(yī)院紀(jì)委辦公室)

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泰州市人民醫(yī)院2025年工作人員招聘崗位表

泰州市人民醫(yī)院

2024年12月27日

 

原標(biāo)題：泰州市人民醫(yī)院2025年工作人員招聘公告

文章來(lái)源：http://www.jstzhospital.com/gwrk/tzgg1/content_5054