根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(川人社發(fā)〔2024〕18號(hào))和《關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的通知》(川人社發(fā)〔2023〕4號(hào))文件精神，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，威遠(yuǎn)縣部分事業(yè)單位將面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員26名。經(jīng)匯總各考核招聘單位及招聘單位主管部門(mén)意見(jiàn)后，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)集中公告如下。

一、考核招聘范圍及對(duì)象

面向全國(guó)考核招聘符合崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員。

本次為編制內(nèi)公開(kāi)考核招聘，招聘人員實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

二、考核招聘崗位及名額

此次共考核招聘事業(yè)單位工作人員26名。具體崗位、招聘名額及單位性質(zhì)等詳見(jiàn)《內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣2024年下半年面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》(附件1)。

三、考核招聘資格條件

(一)基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨;

(2)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德、醫(yī)風(fēng)醫(yī)德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

(3)符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的回避規(guī)定;

(4)身體健康，體檢合格，具有正常履行考聘崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(5)具備本公告具體考核招聘崗位要求的條件和資格詳見(jiàn)附件1《內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣2024年下半年面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》。其中，報(bào)考者本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專(zhuān)業(yè)”兩欄分別相符;報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符。資格證書(shū)以實(shí)際取得的有效證書(shū)為準(zhǔn)。

(6)報(bào)考者是機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員的，須具有人事管理權(quán)限的組織人社部門(mén)(單位)出具的同意報(bào)考的書(shū)面意見(jiàn);委培、定向畢業(yè)生，須原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)。

凡招聘條件中對(duì)年齡、工作經(jīng)歷等有明確要求的，其計(jì)算時(shí)限截止時(shí)間為本次招聘報(bào)名首日(即2025年1月6日)。如對(duì)35周歲及以下年齡的計(jì)算方式為：含在報(bào)名首日尚未滿36歲的人員。

(二)有下列情況之一者不得報(bào)考

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。

2.曾被開(kāi)除公職的。

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

6.尚處于國(guó)家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員。

7.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

8.法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

四、考核招聘程序

(一)發(fā)布信息

通過(guò)內(nèi)江人事考試網(wǎng)(http://www.njpta.org.cn/)發(fā)布考核招聘信息。

考核招聘過(guò)程信息通過(guò)內(nèi)江人事考試網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知。請(qǐng)各位考生密切關(guān)注考核招聘過(guò)程中的相關(guān)信息，因個(gè)人未及時(shí)了解考核招聘信息而造成的后果，責(zé)任由本人自負(fù)。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名及資格審查時(shí)間：2025年1月6日至2025年1月10日(工作日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：

①威遠(yuǎn)縣衛(wèi)生健康局人事與科教股(威遠(yuǎn)縣嚴(yán)陵鎮(zhèn)河?xùn)|街169號(hào)，聯(lián)系電話：0832-8103498)。

②中共威遠(yuǎn)縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合股(威遠(yuǎn)縣嚴(yán)陵鎮(zhèn)東一街50號(hào)，聯(lián)系電話： 0832-8126700)。

③威遠(yuǎn)縣財(cái)政局人事股(威遠(yuǎn)縣嚴(yán)陵鎮(zhèn)小東街211號(hào)，聯(lián)系電話：0832-8223028)。

④威遠(yuǎn)縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局政工人事股(威遠(yuǎn)縣嚴(yán)陵鎮(zhèn)河?xùn)|街54號(hào)，聯(lián)系電話：0832-8106651)。

⑤威遠(yuǎn)縣文化廣播電視和旅游局政工人事股(威遠(yuǎn)縣嚴(yán)陵鎮(zhèn)桂花北路389號(hào)，聯(lián)系電話：0832-5810011)。

⑥威遠(yuǎn)經(jīng)開(kāi)區(qū)黨群工作部(威遠(yuǎn)縣連界鎮(zhèn)漫城社區(qū)漫城商業(yè)街88號(hào)，聯(lián)系電話：0832-6183705)。

⑦中國(guó)共產(chǎn)黨威遠(yuǎn)縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室綜合股(威遠(yuǎn)縣嚴(yán)陵鎮(zhèn)東一街50號(hào)，聯(lián)系電話： 0832-8240043)。

4.所需資料。本人須持下列相關(guān)證件、資料參加報(bào)名及資格審查：

①《威遠(yuǎn)縣公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)1份及近期同底免冠2寸彩色照片1張;

②第二代有效身份證原件及復(fù)印件1份;

③有效的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份;

④報(bào)考崗位所需的職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件以及崗位要求的其他證明材料;

⑤報(bào)考者如系在編在職人員，須提供所在單位、行政主管部門(mén)及當(dāng)?shù)亟M織人社部門(mén)出具的同意報(bào)考的書(shū)面證明。

溫馨提示：資格審查工作貫穿本次考核招聘工作全過(guò)程，報(bào)考者應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料且調(diào)查屬實(shí)的，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，均取消其報(bào)考聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(三)考核

本次考核招聘采取面試方式進(jìn)行。面試工作在縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢部門(mén)的監(jiān)督下，由縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1.開(kāi)考比例：形成差額即可開(kāi)考，如未形成差額，則相應(yīng)調(diào)減該崗位考聘名額直至取消該考聘崗位。

2.組織面試：面試題由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在具有出題資質(zhì)的機(jī)構(gòu)購(gòu)買(mǎi)。面試總分為100分。面試成績(jī)采取四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》?？忌鷳{《面試通知書(shū)》及本人二代居民身份證(含新版臨時(shí)身份證)參加面試?？忌毺崆?0分鐘趕到面試場(chǎng)報(bào)到，未按規(guī)定時(shí)間到面試場(chǎng)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄。

4.面試成績(jī)：當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)?？忌拿嬖嚦煽?jī)、排名等情況于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上公布。

本次面試最低合格分?jǐn)?shù)線為75分，面試成績(jī)低于該分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后按成績(jī)從高到低依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單(若面試成績(jī)相同，則加試面試題，以加試成績(jī)高者優(yōu)先)。

注意事項(xiàng)：資格審查合格后當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，進(jìn)入面試的人員須按有關(guān)規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80元/人。報(bào)考者請(qǐng)保持電話暢通，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，面試遲到者按自動(dòng)放棄處理，責(zé)任由本人承擔(dān)。

(四)體檢

根據(jù)招聘崗位及招聘名額按面試成績(jī)從高到低依次等額確定體檢對(duì)象。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員招考體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。如有殘疾考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，由招聘單位及招聘單位主管部門(mén)指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額確定遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或放棄體檢的，不再遞補(bǔ)。體檢合格人員放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢，體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

懷孕考生的體檢要求參照國(guó)公考錄函〔2009〕7號(hào)復(fù)函精神執(zhí)行。孕期結(jié)束視身體恢復(fù)情況接受未檢項(xiàng)目后，體檢結(jié)論為不合格或本人放棄形成的空額不再遞補(bǔ)。

體檢由招聘單位及招聘單位主管部門(mén)組織在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。考生未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及有關(guān)事宜通過(guò)內(nèi)江人事考試網(wǎng)(http://www.njpta.org.cn/)另行通知。

(五)考察

考察由招聘單位及招聘單位主管部門(mén)參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》等要求執(zhí)行，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、同本人面談等方式進(jìn)行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況?？疾旌笳J(rèn)為不符合聘用條件不予聘用產(chǎn)生的缺額，按規(guī)定程序在已參加面試人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格)。因遞補(bǔ)人員自愿放棄考察或考察不合格或考察合格后又自愿放棄的，不再遞補(bǔ)。

(六)公示

各招聘單位及招聘單位主管部門(mén)研究確定擬聘用人員后，按規(guī)定在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。擬聘用人員公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)縣人事綜合管理部門(mén)審定同意后辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間及公示后出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

(七)審批及聘用

經(jīng)面試、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由招聘單位及招聘單位主管部門(mén)按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料，按人事管理權(quán)限報(bào)中共威遠(yuǎn)縣委組織部、威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由招聘單位及招聘單位主管部門(mén)按程序向縣人事綜合管理部門(mén)申報(bào)辦理工作流動(dòng)手續(xù);如系非在職人員, 由招聘單位及招聘單位主管部門(mén)報(bào)縣人事綜合管理部門(mén)審批后辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到招聘單位及招聘單位主管部門(mén)報(bào)到。未經(jīng)招聘單位及招聘單位主管部門(mén)同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格，由此產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。未按時(shí)報(bào)到又無(wú)正當(dāng)理由的，從本次公開(kāi)考聘報(bào)名之日起，取消其1年內(nèi)參加我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的報(bào)名資格。報(bào)考人員提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實(shí)，由招聘主管機(jī)關(guān)取消其聘用資格，并按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定處理。

本次考核招聘實(shí)行最低服務(wù)期制度，凡新聘用的威遠(yuǎn)縣事業(yè)單位工作人員須與聘用單位簽訂5年及以上聘用合同，并約定最低服務(wù)期為5年(含試用期)，在招聘單位工作滿5周年方可按有關(guān)規(guī)定流(調(diào))動(dòng)，在服務(wù)期內(nèi)辭聘的，按聘用合同約定執(zhí)行。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系的人員，不得在同一事業(yè)單位聘用至有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

為保證考核招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，在招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，招聘工作全過(guò)程自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)。在招聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定處理。

歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：

中共威遠(yuǎn)縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0832-8225319;

中共威遠(yuǎn)縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人力資源社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組：0832-8244886。

六、本招聘公告及未盡事宜由中共威遠(yuǎn)縣委組織部、威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局、招聘崗位對(duì)應(yīng)主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。各招聘崗位的資格條件等相關(guān)問(wèn)題請(qǐng)具體咨詢(xún)相關(guān)招聘單位及招聘單位主管部門(mén)。

咨詢(xún)電話：

威遠(yuǎn)縣衛(wèi)生健康局人事與科教股 0832-8103498

中共威遠(yuǎn)縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合股 0832-8126700

威遠(yuǎn)縣財(cái)政局人事股 0832-8223028

威遠(yuǎn)縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局政工人事股 0832-8106651

威遠(yuǎn)縣文化廣播電視和旅游局政工人事股 0832-5810011

威遠(yuǎn)經(jīng)開(kāi)區(qū)黨群工作部 0832-6183705

中共威遠(yuǎn)縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室綜合股 0832-8240043

附件：1.威遠(yuǎn)縣2024年下半年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表

2.威遠(yuǎn)縣公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

中共威遠(yuǎn)縣委組織部 威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年12月26日

原標(biāo)題：中共威遠(yuǎn)縣委組織部威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2024年下半年威遠(yuǎn)縣公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告

文章來(lái)源：https://www.njpta.org.cn/newsDetail/14507.html