因業(yè)務(wù)需要，寧波高新區(qū)投資管理集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開招聘下屬二級(jí)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理共6名，具體招聘公告如下：

一、招聘崗位和要求(附件)

二、招聘原則和方法

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采用公開報(bào)名、擇優(yōu)錄用的辦法進(jìn)行，通過(guò)資格審查、面試、體檢和考察等程序公開招聘企業(yè)編制工作人員。

三、招聘對(duì)象基本條件

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);

(二)遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);

(三)具有招聘崗位所需學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)具備崗位所需的其他條件;

(六)有下列情形之一者不受理應(yīng)聘：

1.在刑事處罰期內(nèi)的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.有其他不適宜聘用情形的。

年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。

四、招聘程序和時(shí)間安排

按網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行，具體如下：

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月27日8:30至2025年1月3日17:00;

2.報(bào)名方式：：①報(bào)考人員點(diǎn)擊指定報(bào)名鏈接地址：https://bmxt.nbhr.org.cn/，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)后選擇進(jìn)入“寧波高新區(qū)投資管理集團(tuán)有限公司下屬二級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)人員招聘”頁(yè)面;②在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后，按要求輸入個(gè)人信息;③報(bào)考人員報(bào)名后同時(shí)獲取報(bào)名序號(hào)，逾期不再受理報(bào)名;④上傳近期正面半身免冠照(近1年內(nèi)拍攝的免冠、正面證件照，jpg格式，照片為30k以內(nèi)，不大于160×200像素，不小于80×120像素)。上傳成功后，請(qǐng)點(diǎn)擊“報(bào)考信息預(yù)覽”確認(rèn)照片是否顯示。⑤報(bào)考人員須對(duì)在網(wǎng)上提交本人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過(guò)資格審核的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格或錄用資格。

(二)資格初審

資格初審時(shí)間：2024年12月30日8:30-2025年1月6日17:00。

1.報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，與身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等有關(guān)證件(證明)原件一致。

2.招聘計(jì)劃中要求所涉及的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同和社保繳納記錄為準(zhǔn)。該工作經(jīng)歷不包括在全日制普通高校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷。

3.資格初審時(shí)，應(yīng)聘人員如屬于全區(qū)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部[含四級(jí)調(diào)研員、事業(yè)六級(jí)(二)及以上職級(jí)人員]配偶、子女及其配偶，需填報(bào)《管委會(huì)處級(jí)干部配偶、子女及其配偶工作調(diào)動(dòng)與報(bào)告表》交至區(qū)組織部進(jìn)行相關(guān)審核，組織部根據(jù)審核情況提出審核意見;如應(yīng)聘人員屬于全區(qū)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、國(guó)有企業(yè)中層以上管理人員及下屬子公司的經(jīng)營(yíng)班子成員配偶、子女及其配偶，應(yīng)如實(shí)填寫家庭及主要社會(huì)關(guān)系信息;如屬于須回避的，應(yīng)予以回避。對(duì)于未如實(shí)填報(bào)或有弄虛作假情形的，公司按規(guī)定取消報(bào)考及錄用資格。

4.根據(jù)本人提供的應(yīng)聘材料，按公布的招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員。每個(gè)崗位資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于3：1，如未達(dá)到比例的，取消該崗位招聘指標(biāo)。如報(bào)名者條件比較優(yōu)秀的，可適當(dāng)增加資格復(fù)審人數(shù)，但最多不超過(guò)6:1。

(三)資格復(fù)審

進(jìn)入資格復(fù)審的人員需攜帶相關(guān)證件材料進(jìn)行資格復(fù)審。具體資料清單如下(原件及復(fù)印件均需攜帶)：

1.應(yīng)聘人員的身份證(正反面)

2.學(xué)歷證書及學(xué)信網(wǎng)證明(目前已取得的學(xué)歷證書均需提供)

3.學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)證明(目前已取得的學(xué)位證書均需提供)

4.學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》

5.境外留學(xué)回國(guó)或國(guó)內(nèi)合資辦學(xué)頒發(fā)國(guó)外學(xué)歷證書的人員，需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書

6.職(執(zhí))業(yè)資格證書

7.專業(yè)技術(shù)資格證書

8.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年參保證明

9.崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及年限的工作證明：①勞動(dòng)(聘用)合同(勞動(dòng)合同中工作崗位名稱或工作內(nèi)容不明確的，需提供加蓋公章的工作證明);②其他能夠證明相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及年限的材料，如聘用/調(diào)任文件、離職證明等。

10.崗位要求的其他證明材料。

(四)面試

資格復(fù)審符合條件的人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試主要測(cè)試報(bào)考人員口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。

資格復(fù)審及面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)內(nèi)參加資格復(fù)審及面試的，視為放棄應(yīng)聘資格。

(五)體檢、考察、公示

面試結(jié)束后，按面試成績(jī)從高分到低分以1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢參照招考公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄招聘資格。

對(duì)通過(guò)體檢的人員進(jìn)行考察，內(nèi)容包括但不限于應(yīng)聘人員信息的真實(shí)性、符合性以及遵紀(jì)守法等。

因放棄體檢或體檢不合格，考察對(duì)象放棄考察或考察結(jié)論為不合格而空缺的名額，均在該崗位面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

考察合格人員為擬錄用人員，按規(guī)定在寧波高新區(qū)網(wǎng)站上完成5個(gè)工作日的公示。對(duì)公示期內(nèi)自動(dòng)放棄或確有問(wèn)題的人員，取消錄用資格?？杖钡拿~可視情決定是否在同一崗位面試合格人員中按規(guī)定程序予以遞補(bǔ)，并相應(yīng)進(jìn)行體檢、考察、公示等招聘程序后決定是否錄用。

(六)錄用

公示期滿后無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。試用期為2個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)考核合格的方可轉(zhuǎn)正，考核不合格的解除勞動(dòng)合同。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)辦理手續(xù)的視作自動(dòng)放棄。弄虛作假或不服從組織分配者、試用期考核不合格者、試用期主動(dòng)放棄者取消正式聘用資格。

五、其他事項(xiàng)

1.本公告最終解釋權(quán)歸招聘單位。

2.咨詢方式：徐老師，0574-87911164;姜老師，0574-89288625。

3.咨詢時(shí)間：工作日上午8:30至11:30，下午13:30-17:00。

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招聘崗位和要求

寧波高新區(qū)組織部

寧波高新區(qū)投資管理集團(tuán)有限公司

2024年12月26日

原標(biāo)題：寧波高新區(qū)投資管理集團(tuán)有限公司下屬二級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)人員招聘的公告

文章來(lái)源：http://www.nbhtz.gov.cn/art/2024/12/26/art_1229021956_4583770.html