霍邱合高現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園投資有限公司(以下稱“合高公司”)成立于2016年11月，公司位于霍邱縣新店鎮(zhèn)，為合肥高新區(qū)霍邱現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園下屬平臺(tái)公司，主要承擔(dān)合肥高新區(qū)霍邱現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)投融資、運(yùn)營(yíng)和管理等工作。因公司發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位和條件

具體崗位要求及條件詳見(jiàn)附件1.符合招聘崗位條件的人員，還須同時(shí)符合以下條件：

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄;

4.崗位所需要的專業(yè)或技能條件;

5.符合崗位所需的其他條件。

崗位計(jì)劃表中的“35周歲及以下”為“1989年12月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2024年12月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

2.現(xiàn)役軍人;

3.不符合招聘崗位條件要求的人員;

4.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

報(bào)考人員需下載報(bào)名表(見(jiàn)附件2)、報(bào)名考試誠(chéng)信承諾書(見(jiàn)附件3)，并將如實(shí)填寫的報(bào)名表、個(gè)人簽名的報(bào)名考試誠(chéng)信承諾書、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及工作證明(或社保證明)掃描件或圖片打包發(fā)至指定公共郵箱hqhgxdcyy@163.com。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為：2024年12月26日8：00至2025年1月6日17：30.報(bào)名時(shí)，應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀報(bào)名考試誠(chéng)信承諾書，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考資格，涉及偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

同一崗位開(kāi)考比例為1：3.如達(dá)不到開(kāi)考比例，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

報(bào)名材料由合肥高新區(qū)霍邱現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園黨工委會(huì)同合高公司負(fù)責(zé)資格審查，資格審查結(jié)果將通過(guò)短信告知;對(duì)通過(guò)資格審查的，核發(fā)筆試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)請(qǐng)以根據(jù)短信通知為準(zhǔn)。

(二)筆試

1.筆試內(nèi)容：《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》;

2.筆試時(shí)間：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證;

3.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證;

4.成績(jī)查詢：考生筆試成績(jī)將在霍邱合高現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園投資有限公司公眾號(hào)進(jìn)行公布。

(三)面試

面試根據(jù)考生筆試成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，且考生筆試成績(jī)須達(dá)到60分。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分。因故不能按時(shí)參加面試的，取消其招聘資格。

面試結(jié)束后，通過(guò)霍邱合高現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園投資有限公司公眾號(hào)公布考生的面試成績(jī)以及綜合成績(jī)。其中，綜合成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成，同時(shí)對(duì)體檢人員名單進(jìn)行公布。

(四)體檢

1.體檢根據(jù)考生綜合成績(jī)從高到低等額確定職位體檢人選;

2.體檢工作由合高公司統(tǒng)一組織實(shí)施;

3.考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢工作參照相關(guān)招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行;

4.體檢合格人選缺額的，按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)1次。

(五)考察

1.考生體檢合格的，進(jìn)入考察程序;

2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況;

3.考察合格人選缺額的，依次等額遞補(bǔ)1次。

(六)公示

考察工作結(jié)束后，根據(jù)考察情況確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在霍邱合高現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園投資有限公司公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日。

公示后職位出現(xiàn)空缺的，依次等額遞補(bǔ)1次。

(七)聘用

公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由合高公司與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)聘用人員實(shí)行聘期合同制，試用期3個(gè)月，試用期含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式聘用手續(xù)，待遇參照霍邱縣國(guó)有企業(yè)薪酬待遇執(zhí)行，每個(gè)崗位聘期為3年，聘期屆滿后根據(jù)業(yè)績(jī)考核情況決定是否續(xù)聘。

招聘人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位的不再保留身份，工資、行政和黨的組織關(guān)系轉(zhuǎn)入合高公司，人事檔案委托縣人才綜合服務(wù)中心保管。

招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

四、其他事項(xiàng)

本《公告》由合肥高新區(qū)霍邱現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園黨工委、合高公司負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘信息，登錄霍邱合高現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園投資有限公司公眾號(hào)查詢。本次招聘考試，不指定用書、不舉辦和不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

政策咨詢電話：0564-6016319;0564-6016398.

監(jiān)督電話：0564-6016376.

附件：

1.合高公司招聘崗位計(jì)劃表.xlsx

2.霍邱合高現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園投資有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx

3.報(bào)名考試誠(chéng)信承諾書.docx

2024年12月26日

原標(biāo)題：霍邱合高現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園投資有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：https://www.huoqiu.gov.cn/xqgk/gsgg/37701508.html