因工作需要，蕪湖市勞動保障人力資源有限公司受蕪湖市城市運行管理服務(wù)中心委托，面向社會招聘編外聘用工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)。

二、組織方式

招聘工作按照發(fā)布招聘公告報名、資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進行。資格審核、考察環(huán)節(jié)由用人單位組織。報名、筆試、面試、體檢環(huán)節(jié)由蕪湖市勞動保障人力資源有限公司組織。

招聘公告、取消或核減崗位計劃數(shù)、筆試及面試成績、合成考試最終成績、體檢、考察、擬聘用人員名單等各環(huán)節(jié)信息均會在蕪湖人才網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn/)發(fā)布。

三、招聘條件

(一)招聘對象

本次計劃招聘派遣制員工21名。

(二)崗位要求

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.身體健康。熟悉本地方言，普通話標準流利、口齒清楚、語音清晰，熟練操作計算機。

4.年齡40周歲以下〔1984年12月1日(含)后出生〕。

5.全日制大專及以上。

6.專業(yè)不限。

7.參加夜班和節(jié)假日排班。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1. 不符合崗位招聘條件的人員。

2. 在讀的全日制普通高校學(xué)生。

3. 現(xiàn)役軍人。

4. 經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違規(guī)行為且在停考期內(nèi)的人員。

5. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

6. 按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

7. 法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

8. 錄取后不能與原單位解除合同的人員。

9. 屬于失信被執(zhí)行人的。

10. 報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名和資格初審

1.考生登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心報名(網(wǎng)址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，公告頁面右上角“去報名”。請使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式，手機端僅可查看信息)?？忌钚畔⒈仨氄鎸崯o誤，每位報考人員限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證報名和參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴肅處理。

2.統(tǒng)一報名時間：2024年12月25日至2025年1月3日17:00.逾期不再補報。

3.網(wǎng)上報名資格初審：用人單位于2024年12月25日至2025年1月7日17:00期間對報考情況進行資格審查，確認報考者是否具有報考資格，報考者可登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心查詢是否通過資格初審。報名時間截止前未審查或?qū)彶槲赐ㄟ^的，可以修改重新提交;報名時間截止后未審查的，不得修改報考信息;報名時間截止后審查未通過的，只可修改或補充相關(guān)報名信息及材料后重新按原崗位提交1次，限在2025年1月6日17:00前完成重新提交，逾期將不再受理。

4.報名確認。通過資格初審的報考人員于2025年1月8日17:00前登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心進行報名確認，并按規(guī)定繳納筆試考試費用(45元)，逾期未完成網(wǎng)上報名確認并繳費的，視為自動放棄報考資格。

確認考試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例達到3:1即可開考。因報考人數(shù)較少難以達到開考比例的，經(jīng)蕪湖市城市運行管理服務(wù)中心同意，可降低開考比例。相關(guān)公告將在蕪湖人才網(wǎng)官網(wǎng)公布。

5.筆試準考證下載?？忌瓿删W(wǎng)上筆試費用繳納后，請關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告，下載筆試準考證時間及事宜將以公告形式發(fā)布。

(二) 考試

招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進行。

1. 筆試

(1)筆試時間、地點等相關(guān)事宜將在考生自行下載的筆試準考證中詳細說明。請考生隨時關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告通知。

(2)筆試采取閉卷考試的方式進行，筆試科目為公共基礎(chǔ)知識，筆試滿分為100分。設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分數(shù)線為60分?？忌P試成績達到最低控制合格線的應(yīng)聘人員方可進入面試。

(3)考生應(yīng)攜帶準考證和本人有效居民身份證原件按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。

(4)筆試成績公布。筆試結(jié)束后，筆試成績及進入面試人員資格復(fù)審公告將在蕪湖人才網(wǎng)招考中心-公告公示版塊公布(https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx)，請考生隨時關(guān)注。(請勿在“我的招考”頁面進行查詢)

2. 資格復(fù)審

請關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告，資格復(fù)審時間、地點及相關(guān)事宜將與筆試成績一并以公告形式發(fā)布。面試入圍人員按照與崗位招聘計劃數(shù)5:1比例從筆試成績高分到低分確定。面試入圍人數(shù)不足比例的，按實際人數(shù)確定。入圍面試人員參加資格復(fù)審，因考生放棄或資格審查不合格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中按筆試成績高低順序等額遞補。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明、報名表等材料，機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

以上材料均要求原件和1份復(fù)印件。

如確有特殊情況不能參加現(xiàn)場資格復(fù)審者，可由他人代審，須攜帶應(yīng)聘人員的身份證復(fù)印件和代審人員的身份證原件。逾期不提供本人相關(guān)證明材料者，視作自動放棄面試資格。

3. 面試

資格審查通過的報考人員需登錄“蕪湖人才網(wǎng)--招考中心”按規(guī)定繳納專業(yè)測試費用(80元)進行參加面試確認。面試時間、地點等相關(guān)事宜另行在蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告，請及時關(guān)注。

(1)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要內(nèi)容考察考生專業(yè)素質(zhì)、分析和解決實際問題等綜合能力。面試成績滿分為100分，面試成績當場評定并向考生公布。面試設(shè)置最低控制合格分數(shù)線為60分。

(2)實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到當日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，方可進入體檢和考察程序;如該考生所在面試考場的考生不足2人(含2人)，則提前設(shè)定面試最低控制分數(shù)線60分。對面試成績未達到最低控制分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察程序。

(3)若參加本次面試的人數(shù)過多，則分設(shè)多個面試室同時進行。為促進面試工作的順利開展、保證成績的公平公正，故采用“修正系數(shù)法”計算考生最終面試成績。具體計算方法說明如下：考生最終面試成績=考生原始面試成績×修正系數(shù)(同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分。公式中計算平均分時，去掉因缺考、低于60分等因素產(chǎn)生的異常、不合格成績，修正系數(shù)精確到小數(shù)點后四位)。

4.成績合成

按照筆試成績和面試成績(修正后最終面試成績)5:5的比例合成計算綜合成績。上述成績均保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。依據(jù)綜合成績，從高分到低分的順序，按照職位招聘計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分排序確定體檢人選。如綜合成績相同，以筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生各環(huán)節(jié)成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(三)體檢和考察

體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

(四)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員在蕪湖人才網(wǎng)(https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx)進行公示，按規(guī)定公示5個工作日。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向紀檢部門反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

新進工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、工資待遇

1. 人員采取勞務(wù)派遣方式管理，由蕪湖市勞動保障人力資源有限公司與其簽訂勞動合同，派遣至蕪湖市12345政務(wù)服務(wù)便民熱線工作。

2. 按有關(guān)規(guī)定辦理五險(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險)一金。

六、紀律要求

要嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。

七、注意事項

1. 本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

2. 考生報名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負。

3. 報考者的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

4. 本單位對所有考生提交的信息材料負保密責(zé)任，已提交的相關(guān)應(yīng)聘材料概不退換。

5. 本次考試綜合成績原則上保留3個月(截止2025年4月30日)，在此期間內(nèi)因離職(辭職或辭退)造成缺崗的，按綜合成績從高分到低分補錄。

咨詢電話：0553-5111686

0553-3991379

監(jiān)督電話：0553-3880205

0553-3121805

系統(tǒng)技術(shù)問題咨詢電話：0553-3991818

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

蕪湖市勞動保障人力資源有限公司

2024年12月25日

 

附件：2024年蕪湖市城市運行管理服務(wù)中心招聘崗位計劃表
單位名稱	崗位名稱	崗位代碼	擬聘人數(shù)	專業(yè)	學(xué)歷	崗位要求	備注
蕪湖市城市運行管理服務(wù)中心	勞務(wù)派遣工作人員	241225001	21	不限	大專及以上	1.身體健康。熟悉本地方言，普通話標準流利、口齒清楚、語音清晰，熟練操作計算機。 2.年齡40周歲以下〔1984年12月1日（含）后出生〕。 3.全日制大專及以上。 4.參加夜班和節(jié)假日排班。

 

原標題：蕪湖市12345政務(wù)服務(wù)便民熱線招聘公告

文章來源：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/ggxxDetail/?id=12798&zkId=21726