根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，順德農(nóng)商銀行南海支行現(xiàn)面向社會誠聘小微金融分部總經(jīng)理、客戶經(jīng)理團隊長與授信審批崗。具體要求如下：

一、小微金融分部總經(jīng)理。

(一)崗位職責

1.根據(jù)總行戰(zhàn)略發(fā)展目標及經(jīng)營計劃，負責支行小微貸款經(jīng)營創(chuàng)新模式體系和能力建設;

2.負責支行小微金融業(yè)務運營管理，確保業(yè)務快速穩(wěn)健發(fā)展和各項指標任務實現(xiàn);

3.統(tǒng)籌相關專業(yè)工作，配合業(yè)務機構營銷重點客戶及推動落實重點任務;

4.完成上級交辦的其他事項。

(二)崗位要求。

1.全日制本科及以上學歷，年齡原則上不超過45周歲;

2.具備小微領域管理經(jīng)驗8年以上;如具備小微領域管理經(jīng)驗10年以上的，可放寬學歷及年齡要求。

3.具備較好的團隊管理經(jīng)驗，擅長業(yè)務管理、風險管理、人員管理等;

4.符合本行履職回避要求。

二、客戶經(jīng)理團隊長。

(一)崗位職責

1.開展小微金融分部的各項業(yè)務管理和日常運營工作。

2.制定區(qū)域市場及管理團隊的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，科學、合理的進行目標分解并帶領團隊按計劃達成各項經(jīng)營指標。

3.帶領展業(yè)團隊分析區(qū)域市場，制定業(yè)務營銷策略和風險準入策略，明確客戶營銷服務策略，充分利用當?shù)馗黝愘Y源，深挖員工緣故市場、存量客戶資源、人脈資源、對公客戶資源等，開展普惠小微金融業(yè)務營銷。

4.服務新員工的實踐教學、培訓和考核管理;有效執(zhí)行“師徒幫帶”的導師管理機制，按照員工培訓體系的相關要求，幫助客戶經(jīng)理不斷提升營銷能力、風險識別能力等。

5.按照團隊成員工作成效開展日?？己斯芾?，開展優(yōu)劣獎懲。

6.在團隊日常工作管理方面，注重信貸文化的日常宣導，重點培養(yǎng)具備團隊長能力素質(zhì)的員工作為儲備干部。

7.做好中后臺支撐人員的培養(yǎng)，確保搭建完善的小微經(jīng)營和管理隊伍。

(二)崗位要求。

1.全日制本科及以上學歷，年齡原則上不超過35周歲;如具備小微領域管理經(jīng)驗5年以上的，可放寬學歷及年齡要求。

2.銀行從業(yè)經(jīng)驗3年以上，具有相應小微金融業(yè)務經(jīng)驗;

3.熟悉銀行信貸業(yè)務操作，熟悉商圈、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務拓展方式方法，具有較強的風險控制和市場拓展能力，客戶關系維護能力較強;

4.符合本行履職回避要求。

三、授信審批崗。

(一)崗位職責

1.負責支行權限內(nèi)普惠小微業(yè)務授信審批工作。

2.負責支行權限內(nèi)普惠業(yè)務授信審批相關政策的制定或調(diào)整。

3.組織開展支行權限內(nèi)普惠小微業(yè)務信貸資產(chǎn)質(zhì)量與授信風險管控執(zhí)行狀況的評估。

(二)崗位要求。

1.全日制本科及以上學歷，年齡原則上不超過35周歲。如具備小微領域?qū)徺J工作經(jīng)驗2年以上的，可放寬學歷及年齡要求;

2.具備2年以上相關崗位或相關工作經(jīng)驗;

3.熟悉辦公軟件，如excel，ppt,word等;熟悉國家財經(jīng)法規(guī)和銀行會計業(yè)務規(guī)章制度，能獨立處理貸款發(fā)放工作中的日常問題;

4.具備較好的溝通交流能力、學習能力、抗壓能力;

5.符合本行履職回避要求。

四、補充說明

(一)用工形式：行員制

(二)工作地點：廣東省佛山市南海區(qū)

五、應聘方式

(一)應聘時間：即日起至招收到符合崗位要求人員為止，如招收到崗位要求人員，我行會將相關招聘信息刪除。

(二)應聘方式：

請登錄智聯(lián)招聘/獵聘網(wǎng)等招聘網(wǎng)站搜索“順德農(nóng)商銀行”投遞簡歷。

(三)應聘者選擇一個招聘渠道投遞簡歷即可，請勿重復投遞。

(四)我行所有招聘工作不向應聘者收取任何費用，請應聘者提高警惕，謹防被騙。

原標題：順德農(nóng)商銀行南海支行小微金融分部社會招聘啟事 2024-11-27

文章來源：https://www.sdebank.com/mainsite/rczp/shzp/zpdt/2024112717232281741/index.html