為進(jìn)一步優(yōu)化全旗干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，著力解決黨政事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)人才短缺問(wèn)題，現(xiàn)開(kāi)展2024年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才工作。

一、引進(jìn)計(jì)劃和崗位

崗位及引進(jìn)人數(shù)詳見(jiàn)附件《2024年準(zhǔn)格爾旗事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位表》。

二、崗位要求和引進(jìn)條件

(一)準(zhǔn)格爾旗水利事業(yè)發(fā)展中心、準(zhǔn)格爾旗國(guó)有林場(chǎng)站服務(wù)中心、準(zhǔn)格爾旗國(guó)家安全維穩(wěn)中心、鄂爾多斯市鄉(xiāng)村振興專(zhuān)業(yè)人才服務(wù)中心崗位

引進(jìn)人員符合下列條件之一：

1.第二輪“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)的全日制相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及碩士研究生;

2.取得國(guó)民教育序列博士研究生學(xué)歷(不限制專(zhuān)業(yè))。

(二)準(zhǔn)格爾旗政務(wù)和公益機(jī)構(gòu)域名注冊(cè)中心崗位

引進(jìn)人員應(yīng)符合下列條件之一：

1.專(zhuān)業(yè)為廣播電視學(xué)、新聞學(xué)、網(wǎng)絡(luò)與新媒體、廣播與電視編導(dǎo)、影視攝影與制作、播音與主持藝術(shù)、影視技術(shù)、表演，畢業(yè)于該專(zhuān)業(yè)2024年軟科中國(guó)大學(xué)專(zhuān)業(yè)排名前10名院校的全日制本科及研究生;

2.專(zhuān)業(yè)為漢語(yǔ)言文學(xué)，畢業(yè)于該專(zhuān)業(yè)2024年軟科中國(guó)大學(xué)專(zhuān)業(yè)排名前50名院校的全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

3.取得國(guó)民教育序列博士研究生學(xué)歷(不限制專(zhuān)業(yè))。

(三)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信;

2.具有良好的職業(yè)道德，在意識(shí)形態(tài)、價(jià)值觀念上表現(xiàn)良好;

3.本科生須在1997年1月1日(含)后出生，碩士研究生須在1994年1月1日(含)后出生，博士研究生須在1990年1月1日(含)后出生;

4.具備勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5.政治素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，未受過(guò)任何紀(jì)律處分;

6.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

以下情形不得報(bào)名

1.準(zhǔn)格爾旗黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員;離開(kāi)準(zhǔn)格爾旗工作未滿一年的原黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員;試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

2.在讀的普通高等學(xué)校在校生;

3.在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且在禁考期限內(nèi)的人員;

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)并聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進(jìn)程序

本次引進(jìn)工作分網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試及面試、資格復(fù)審、體檢、政治考察、公示、簽訂合同等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

1.應(yīng)聘人員登錄準(zhǔn)格爾旗人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.zge.gov.cn/)，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和打印準(zhǔn)考證(筆試前3天開(kāi)始打印準(zhǔn)考證)。

2.報(bào)名時(shí)間為2024年12月16日上午9:00至2024年12月20日下午17：30(提醒：請(qǐng)報(bào)考者選擇好崗位后盡早報(bào)名，防止報(bào)名后期出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)擁堵情況，影響報(bào)名)，資格初審時(shí)間為2024年12月16日上午9:00至2024年12月21日下午17：30。

3.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須簽署《誠(chéng)信承諾書(shū)》，否則不接受報(bào)名。要認(rèn)真閱讀招聘公告和招聘崗位表，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件;報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記;報(bào)名與參加筆試所使用的證件必須一致;應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須上傳本人近期正面高清免冠2寸白底數(shù)碼彩照。須完整填寫(xiě)本人就讀大學(xué)專(zhuān)科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫(xiě)上學(xué)起止年月、所讀大學(xué)、院系、專(zhuān)業(yè))和工作經(jīng)歷(填寫(xiě)工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作)，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按要求填寫(xiě)的，將不予審核通過(guò)。應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒應(yīng)聘人員：所有報(bào)考信息提交并成功確認(rèn)后將無(wú)法修改)，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

應(yīng)聘人員須按畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，未如實(shí)填寫(xiě)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次報(bào)考資格。

4.網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后的1個(gè)工作日內(nèi)(修改信息的，從修改日算起)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合報(bào)考條件人員，應(yīng)說(shuō)明理由。應(yīng)聘人員對(duì)《招聘崗位表》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接打電話咨詢。

5.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的考生自行下載《報(bào)名登記表》一式三份，以備資格復(fù)審時(shí)使用。資格復(fù)審時(shí)，無(wú)《報(bào)名登記表》者，一律不接受資格復(fù)審。

6.同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)(資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人數(shù))比例達(dá)到1︰3方可開(kāi)考。對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)旗招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，將作相應(yīng)調(diào)整，相關(guān)事宜將及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站上公布。但是，針對(duì)崗位開(kāi)考比例的調(diào)整最低不得低于1︰2。

(二)筆試及面試

本次人才引進(jìn)采用“筆試+面試”方式進(jìn)行評(píng)審。

1.筆試。“文秘崗”采取“筆試+面試”相結(jié)合方式進(jìn)行，筆試成績(jī)最低合格分60分;面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分?？忌偝煽?jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，根據(jù)引進(jìn)崗位招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分依次確定擬引進(jìn)人員。同一崗位擬引進(jìn)人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，按筆試成績(jī)高低確認(rèn)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜屆時(shí)在準(zhǔn)格爾旗人民政府網(wǎng)站上公布。

2.面試。除文秘崗以外專(zhuān)業(yè)崗，只采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合能力、專(zhuān)業(yè)水平等。面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。按面試成績(jī)根據(jù)引進(jìn)職位招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分依次確定擬引進(jìn)人員。同一職位擬引進(jìn)人員面試分?jǐn)?shù)出現(xiàn)末位并列的，另行加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜屆時(shí)在準(zhǔn)格爾旗人民政府網(wǎng)站上公布。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)待定(具體時(shí)間以公告為準(zhǔn))。資格復(fù)審需提供材料：報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明原件和復(fù)印件，正式在編人員還需提供工作單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明。資格審查貫穿于引才工作全過(guò)程，如在本次人才引進(jìn)過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)職位條件要求等情況的，隨時(shí)取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

(四)體檢

體檢根據(jù)引進(jìn)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知。因放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格，空缺職位根據(jù)總成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(五)政治考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《公務(wù)員錄用規(guī)定》及《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》等文件要求執(zhí)行。考察內(nèi)容主要包括擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信以及是否需要回避等?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情況之一者，即取消聘用資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

2.有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

3.考察時(shí)不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證和個(gè)人(學(xué)籍)檔案等資料，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的;

4.不符合引進(jìn)范圍、對(duì)象和條件，以及報(bào)考崗位所需其他資格條件的;

5.聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的;

6.其他經(jīng)旗委人才領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定不能聘用的。

因放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格，空缺職位根據(jù)總成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(六)公示

根據(jù)考生的考試總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等，由旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬引進(jìn)人員名單，擬引進(jìn)人員名單在全旗范圍內(nèi)公示5個(gè)工作日。公示期間有影響聘用問(wèn)題的反映并經(jīng)查實(shí)的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(七)簽訂合同

1.對(duì)公示期滿沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響引進(jìn)且檔案審查合格的擬引進(jìn)人員，由相關(guān)部門(mén)辦理人才引進(jìn)相關(guān)手續(xù)。在辦理聘用手續(xù)過(guò)程中，出現(xiàn)報(bào)考人員自愿放棄等情況造成崗位空缺的，按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

2.擬引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄引進(jìn)資格。

3.引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，用人單位與引進(jìn)人員簽訂聘用合同。試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，解除聘用。

4.本次引進(jìn)人才在準(zhǔn)格爾旗最低服務(wù)期為5年，按照人崗相適等原則，引進(jìn)人員須服從崗位(單位)調(diào)劑，服從所分配崗位(單位)，服務(wù)期內(nèi)不得參與旗內(nèi)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄招聘，不得調(diào)離準(zhǔn)格爾旗。

四、人員待遇

1.引進(jìn)人才辦理人事手續(xù)，列編注冊(cè)為事業(yè)編制人員，享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)等待遇。

2.引進(jìn)的博士研究生，采取“一事一議”方式給予最高100萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。

3.引進(jìn)教育部2017年公布“雙一流”建設(shè)高校A類(lèi)36所大學(xué)全日制碩士研究生(本科起點(diǎn)也為上述36所高校)，根據(jù)組織考察結(jié)果，每人每年給予最高18萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放3年。

4.引進(jìn)國(guó)家教育部公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校對(duì)應(yīng)建設(shè)學(xué)科畢業(yè)的全日制碩士研究生人員(不含第一輪“雙一流”建設(shè)高校A類(lèi)36所大學(xué))，按每月1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放5年。

咨詢電話0477-4221980。

附件：準(zhǔn)格爾旗2024年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位表

準(zhǔn)格爾旗引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

2024年12月11日

原標(biāo)題： 準(zhǔn)格爾旗2024年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才公告

文章來(lái)源：https://www.zge.gov.cn/zwdt/tzgg_1/202412/t20241211_3738111.html