一、學(xué)校簡(jiǎn)介

山東石油化工學(xué)院是由山東省人民政府設(shè)立的全日制公辦普通本科高校，坐落在黃河入海口、國(guó)家重要石油工業(yè)基地——山東省東營(yíng)市。

學(xué)校教學(xué)儀器設(shè)備總值2.13億元，圖書館藏書總量103萬(wàn)余冊(cè)，電子圖書44萬(wàn)余種、電子期刊25萬(wàn)種。建有綠色制造與智能控制山東省工程研究中心、油氣藏高效勘探開發(fā)與地質(zhì)工程一體化山東省工程研究中心等6個(gè)省級(jí)平臺(tái);稀土催化材料山東省高等學(xué)校未來(lái)產(chǎn)業(yè)工程研究中心、山東省高校碳中和能源技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等上級(jí)科研平臺(tái)8個(gè)，重質(zhì)油全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室碳中和聯(lián)合研究院依托學(xué)校建設(shè)，建有碳中和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院、綠色低碳能源產(chǎn)業(yè)學(xué)院2個(gè)山東省現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院。建有石油裝備、能源科學(xué)等各類實(shí)驗(yàn)中心和實(shí)訓(xùn)室223個(gè);油氣開發(fā)工藝與裝備、化工本質(zhì)安全與控制、機(jī)械表面工程與摩擦學(xué)、綠色制造與智能控制工程、干細(xì)胞工程與生物材料等市級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室(研究中心)11個(gè)以及市級(jí)社科研究基地3個(gè)。

學(xué)?，F(xiàn)有教職工680余人，其中博士180余人，國(guó)家級(jí)、省部級(jí)人才10余人，山東省高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)2個(gè)。學(xué)校面向全國(guó)28個(gè)省市(自治區(qū))招生，現(xiàn)有在校生11000余人。設(shè)有39個(gè)本科招生專業(yè)，具有省級(jí)一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)2個(gè)、省級(jí)特色專業(yè)2個(gè)、省級(jí)示范性基層教學(xué)組織1個(gè)、省級(jí)一流本科課程10門、省級(jí)課程思政示范項(xiàng)目2項(xiàng)、山東省高等學(xué)校課程聯(lián)盟優(yōu)秀共享課程3門、山東省高等學(xué)校在線開放課程平臺(tái)上線課程15門等，形成了以石油、化工、機(jī)械等優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科為主，多學(xué)科相互支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)體系。

學(xué)校堅(jiān)持以服務(wù)國(guó)家能源戰(zhàn)略、黃河國(guó)家重大戰(zhàn)略和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為己任，堅(jiān)持走“高端、特色、開放”辦學(xué)之路，匯聚多方資源優(yōu)勢(shì)，形成政校企深度融合、共贏發(fā)展的良好局面，各項(xiàng)事業(yè)呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展良好態(tài)勢(shì)，正朝著建設(shè)成為特色鮮明、高水平應(yīng)用型大學(xué)方向不斷邁進(jìn)。為進(jìn)一步加快學(xué)校事業(yè)建設(shè)步伐，誠(chéng)邀相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的優(yōu)秀人才加盟。

二、招聘范圍

(一)第一層次

在本領(lǐng)域處于國(guó)際學(xué)術(shù)前沿、具有世界一流學(xué)術(shù)水平，取得卓越成就的杰出人才。

(二)第二層次

具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，學(xué)術(shù)造詣深厚，在本領(lǐng)域取得具有重要學(xué)術(shù)影響力的研究成果，在教學(xué)科研方面取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就，能夠帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的學(xué)科領(lǐng)軍人才。

(三)第三層次

具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，科研創(chuàng)新能力突出，在本領(lǐng)域取得高水平教學(xué)科研成果，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力的學(xué)術(shù)帶頭人。

(四)第四層次

本碩博各階段所學(xué)專業(yè)一致或相近，在本領(lǐng)域取得一定水平業(yè)績(jī)成果的學(xué)術(shù)骨干或優(yōu)秀博士。根據(jù)學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)分為三類，基本條件如下：

A類：在本領(lǐng)域取得突出的業(yè)績(jī)成果，具有突出的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿?，?年成果達(dá)到下列條件中的1項(xiàng)：以前9位獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)或教學(xué)成果獎(jiǎng)，或以前5位獲得省部級(jí)科研或教學(xué)成果獎(jiǎng);主持省部級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)或作為子課題負(fù)責(zé)人參與省部級(jí)重大、重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng);以第一作者在本領(lǐng)域發(fā)表：石工化工類3篇SCI一區(qū)或5篇SCI二區(qū)以上文章，其他理工類2篇SCI一區(qū)或4篇SCI二區(qū)以上文章，人文社科類CSSCI、SSCI學(xué)術(shù)論文1篇或2篇核心以上文章。對(duì)于所學(xué)專業(yè)或研究領(lǐng)域?qū)儆趯W(xué)校急需緊缺崗位的可適當(dāng)放寬業(yè)績(jī)條件。

B類：在本領(lǐng)域取得優(yōu)秀的業(yè)績(jī)成果，具有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿?，?年成果達(dá)到下列條件中的1項(xiàng)：以前2位承擔(dān)省部級(jí)以上項(xiàng)目1項(xiàng);以第一作者在本領(lǐng)域發(fā)表：石工化工類2篇SCI一區(qū)或4篇SCI二區(qū)以上文章，其他理工類2篇SCI三區(qū)或4篇SCI四區(qū)、EI期刊以上文章，人文社科類1篇核心以上文章。對(duì)于所學(xué)專業(yè)或研究領(lǐng)域?qū)儆趯W(xué)校急需緊缺崗位的可適當(dāng)放寬業(yè)績(jī)條件。

C類：近5年在本領(lǐng)域取得良好的業(yè)績(jī)成果，能夠勝任專業(yè)核心課程教學(xué)任務(wù)，具有較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力。

三、招聘崗位和人數(shù)

結(jié)合工作需要，面向社會(huì)公開招聘100名博士研究生。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

2.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)，熱愛高等教育事業(yè);

3.應(yīng)聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員年齡應(yīng)在45周歲以下(1979年1月以后出生)，應(yīng)聘高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員年齡應(yīng)在50周歲以下(1974年1月以后出生);

4.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

(三)其他要求

1.應(yīng)聘的2025屆畢業(yè)生須于2025年12月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證。

2.對(duì)暫未取得國(guó)(境)外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢階段提供國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

3.曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。

五、招聘程序

(一)個(gè)人報(bào)名

應(yīng)聘人員通過(guò)山東石油化工學(xué)院“人才招聘系統(tǒng)”(https://rczp.sdipct.edu.cn )，按要求提交材料完成注冊(cè)報(bào)名(附件2)。此次招聘崗位為長(zhǎng)期招聘崗位，自公告發(fā)布之日起10個(gè)工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期組織面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2025年12月31日。

(二)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，取消考核、聘用資格。

(三)考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向博士招聘的崗位，可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織，面試成績(jī)即為總成績(jī)。面試采取答辯的方式，主要考察應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)能力、工作技能、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面的內(nèi)容。面試總分為100分，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入考察體檢范圍。

對(duì)考試中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格，并記入公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按照1:1.2的比例確定進(jìn)入考察范圍人選?？疾觳扇『藢?duì)身份、查閱檔案、個(gè)別談話等方式，將應(yīng)聘人員的師德師風(fēng)作為首要要求和第一標(biāo)準(zhǔn)，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康、宗教信仰、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

(五)公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東石油化工學(xué)院人力資源處網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，并按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

(六)人才認(rèn)定

學(xué)校堅(jiān)持“五不唯”的評(píng)價(jià)原則，對(duì)引進(jìn)人才的科研項(xiàng)目、成果獎(jiǎng)勵(lì)、論文專著等業(yè)績(jī)成果和學(xué)術(shù)道德、能力素養(yǎng)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)論證，逐人確定人才層次類別和崗位。符合應(yīng)聘層次條件的，經(jīng)綜合評(píng)議通過(guò)后，兌現(xiàn)相應(yīng)人才待遇。

六、人才待遇

本次招聘的各類人才，其人員編制及聘用關(guān)系納入省屬公辦普通本科高校人員管理。引進(jìn)的人才，除享受山東省屬事業(yè)單位規(guī)定的工資、福利待遇外，根據(jù)聘用合同享受如下待遇(稅前):

注：科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)以科研項(xiàng)目申報(bào)的方式撥付，以上所列為最高資助額度，具體參見《山東石油化工學(xué)院科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理辦法》。

1.符合高級(jí)職稱“直通車”人員范圍的高層次人才可直接申報(bào)評(píng)聘高級(jí)職稱。

2.團(tuán)隊(duì)帶頭人達(dá)到第三類人才條件，團(tuán)隊(duì)成員3人以上且均具有博士學(xué)位，可按照高層次人才團(tuán)隊(duì)引進(jìn)，待遇實(shí)行“一事一議”。

3.引進(jìn)人才符合國(guó)家、省市各類人才工程入選條件的，符合省市各類人才補(bǔ)貼申請(qǐng)條件的，以及符合山東省自然科學(xué)基金青年基金項(xiàng)目“直接給予”申請(qǐng)條件的，學(xué)校將積極配合申請(qǐng)。

4.引進(jìn)人才享受東營(yíng)市“人才新政40條”政策。其中，配偶屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員、國(guó)有企業(yè)正式職工的，可由東營(yíng)市按照“全市統(tǒng)籌、同級(jí)就近”對(duì)口安置;子女入園或就讀義務(wù)教育階段學(xué)校，結(jié)合本人意愿和“就近”原則可由東營(yíng)市予以協(xié)調(diào)安排;為符合條件的人才申請(qǐng)頒發(fā)“優(yōu)才卡”、“油城英才卡”，可享受市區(qū)交通出行、醫(yī)療保健、健身休閑、旅游等高層次人才綠色通道服務(wù)。

七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：陳老師、俞老師

聯(lián)系電話：0546-7396328

監(jiān)督電話：0546-7396050

附件：

山東石油化工學(xué)院

2025年1月15日

原標(biāo)題：山東石油化工學(xué)院2025年人才招聘簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：https://rsc.sdipct.edu.cn/info/1121/3445.htm