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公司簡介
一、崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作,每天進(jìn)行網(wǎng)站管理、簡歷篩選、電話邀約及面試安排；
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)新人培訓(xùn)的組織、安排與通知；
4、面試接待，簡歷篩選，后期培養(yǎng)為人事經(jīng)理；
5、上傳下達(dá)、人力績效統(tǒng)計(jì)等。
二、崗位要求
1.從事過相關(guān)招聘工作者優(yōu)先，無人事經(jīng)驗(yàn)亦可；
2.樂觀的心態(tài)與良好的邏輯思維能力，態(tài)度積極認(rèn)真，喜歡溝通與交流。
三、福利待遇
1.底薪2700+績效（2000-3000）綜合月薪資5000～6000；
2.工作時(shí)間：早八晚五，雙休，法定節(jié)假日休息，午休兩個小時(shí)；
1、全面負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作,每天進(jìn)行網(wǎng)站管理、簡歷篩選、電話邀約及面試安排；
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)新人培訓(xùn)的組織、安排與通知；
4、面試接待，簡歷篩選，后期培養(yǎng)為人事經(jīng)理；
5、上傳下達(dá)、人力績效統(tǒng)計(jì)等。
二、崗位要求
1.從事過相關(guān)招聘工作者優(yōu)先，無人事經(jīng)驗(yàn)亦可；
2.樂觀的心態(tài)與良好的邏輯思維能力，態(tài)度積極認(rèn)真，喜歡溝通與交流。
三、福利待遇
1.底薪2700+績效（2000-3000）綜合月薪資5000～6000；
2.工作時(shí)間：早八晚五，雙休，法定節(jié)假日休息，午休兩個小時(shí)；
公司地圖
中國人壽(濟(jì)南市長清區(qū)客戶服務(wù)中心)
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交通路線&生活信息
起點(diǎn)
終點(diǎn)
在招職位
-
人事助理 [長清區(qū)]職位描述985 211計(jì)算機(jī)強(qiáng)校或 海外名校優(yōu)先
懂信貸業(yè)務(wù) 或風(fēng)險(xiǎn)管理 監(jiān)管報(bào)送 資產(chǎn)負(fù)債等銀行業(yè)務(wù)者優(yōu)先
負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目的用戶需求調(diào)研、需求討論、需求梳理、需求分析等工作
學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)具備較強(qiáng)的溝通
需要有一定的數(shù)據(jù)分析能力和基本的項(xiàng)目管理能力善于控制需求，進(jìn)行版本范圍及項(xiàng)目管理職位關(guān)鍵詞需求調(diào)研 軟件實(shí)施 需求管理3000-6000元/月 經(jīng)驗(yàn)不限學(xué)歷不限
田旭陽人事經(jīng)理
